近日，市国资委纪委召开国有企业纪委书记会议，就廉政文化建设进企业工作进行了全面的安排和部署。

近年来，市国资委纪委按照省、市纪委的要求，把廉政文化建设作为构建惩防腐败体系的重要基础性工作紧紧抓在手上，突出教育重点，建立长效机制，在形式生动活泼、群众喜闻乐见上下功夫，在围绕中心紧贴主体、情理交融入心入脑上用力气，及时总结和推广企业纪委创造的新鲜经验，建立在深厚廉洁文化底蕴基础上探索开展的廉洁从业座右铭、职业操守公开承诺、黄牌警示制度、廉洁从业节点控制系统等项创新性工作取得了实实在在的成效，为逐步形成廉洁诚信、风清气正的企业环境做出了积极努力。

市国资委党委副书记、纪委书记张旭平同志就下一步如何加强国有企业廉政文化建设，推进反腐倡廉工作，提出了“十个要”的具体要求：

一要主要领导当好“领唱”。各级领导特别是企业主要领导人员要做廉洁文化的倡导者、参与者和践行者。要在工作实践中加深对廉政文化建设重要性的认识，从抓班子带队伍、降低生产交易成本、塑造廉洁诚信形象、提升企业核心竞争力的高度，主动支持、积极参与廉政文化建设，为廉洁文化进企业活动的深入开展奠定基础。

二要党政工团协力“合唱”。要在全系统逐步形成党委统一领导、部门各展所长、纪委组织引导、群众广泛参与的工作格局。

三要坚持唱好“主旋律”。廉政文化是社会主义先进文化的重要内容，是企业核心价值理念的有机组成部分，是构建与现代企业制度相适应的惩防体系的基础工作。要把廉政文化建设有机地融入企业经营管理的各个环节，同人生观、价值观教育紧密结合起来，始终突出党员领导干部和重要岗位管理人员这个教育重点，保证廉政文化建设的健康发展。

四要“老歌新唱”，用优良的传统作风教育人。重视国有企业的政治思想工作，与职工群众同甘共苦的光荣传统是廉政文化建设的源头活水。要注重继承和总结多年来行之有效的宣教工作方法，从传统教育中深入挖掘廉政文化资源，把主题演讲、文艺演出、板报宣传、厂报专栏等日常教育方式注入廉政文化的重要内容。

五要创新载体，用新颖有效的方式吸引人。要充分利用好现代化传媒手段，组织开展反腐倡廉优秀短信征集评选和发廉政短信等活动，利用好企业的局域网开通微言廉义双向互动平台。

六要情理交融，用真切朴素的道理打动人。要通过示范教育、警示教育、党政纪条规学习等主题教育活动算账对比，把廉洁文化的宣传灌输与悟道明理、自省自律融为一体，启发和激励广大国有企业领导人员珍惜工作岗位和幸福家庭，远离庸俗贪婪和职务犯罪的诱惑，提高廉洁从业的自觉性。

七要精品带动，用优秀的文化成果熏陶人。企业纪委书记要突出重点抓好本单位的典型经验，通过培养典型，用精品带动等方法，全面推进国有企业廉政文化建设持续、健康的发展。 

八要制定有效的激励机制，鼓舞争一流、创一流的工作热情。企业要及时组织纪检干部参加业务学习和文化培训，到省内外先进单位和廉政教育基地学习考察，不断提高纪检干部的综合素质。把廉政文化建设作为创先评优条件，列入企业目标考核体系，年底进行精神和物质激励。

九要形成有力的保障机制推动廉政文化建设不断深化。要坚持把廉政文化教育纳入党风廉政建设责任制和惩防腐败体系检查考评范围，把廉政文化建设投入纳入企业预算，做到有规划、有经费、有队伍、有阵地。

十要把廉政文化建设和制度监督有机结合起来。要紧密结合国有企业的实际情况，把廉政文化建设的一些成功做法制度化，以文化改善监督，靠制度弘扬文化，不断提高反腐倡廉工作的科学化水平。