为不断提升社会责任意识和管理水平，全面推动国有企业在经营管理全过程高标准履行社会责任，6月16日，水投集团召开社会责任工作推进会。会议听取了水务集团、水发集团、生态环保公司在社会责任履行方面取得的成效，全面总结了集团当前社会责任工作开展情况，并对下步工作提出具体要求。集团党委委员、副总经理王献东出席会议并讲话。集团各部室负责人，各子公司总经理、分管工作领导及有关部门负责同志参加会议。

会议强调，履行社会责任是国有企业的政治担当与价值追求。各级各单位要进一步提高工作站位，切实将社会责任融入企业发展的全过程和各环节，不断推动社会责任理念与经营管理深度融合，以集团“效益提升之年”和“管理强化之年”为契机，统筹谋划、协调推进，高标准履行社会责任，不断增强为民服务的思想自觉和行动自觉，为服务经济社会发展作出水投新贡献。

会议要求，一要加强组织领导。各单位、部门要把社会责任工作纳入重要议事日程，建立健全社会责任工作领导机构，不断加强社会责任工作统筹管理，建立统分结合、权责明确、协调顺畅、运转高效的社会责任工作管理体制机制。同时要强化社会责任专门人才队伍建设和教育培训，提升社会责任工作水平。二要完善制度保障。要加快建立健全社会责任工作制度体系，不断提高社会责任工作规范化、制度化水平。要将社会责任工作纳入战略规划，鼓励制定社会责任相关专项规划。要建立完善激励机制，开展优秀社会责任实践案例征集，适时通报讲评社会责任工作。三要深化履责实践。各子公司要将社会责任融入企业发展战略和重大决策，融入业务环节及各职能体系，积极带动所属单位共同履责，构建社会责任生态圈。要加强示范引领，逐步扩大影响力、参与面，不断擦亮国企“社会责任”品牌，为集团高质量发展注入可持续动力。

（水投集团供稿人：刘纪阳 审核人：李彦伟）