3月6日上午，市国资委组织召开委系统2026年社会责任工作经验交流分享会。会议系统总结了工作成效，深入分析当前形势，并对今年重点任务进行部署。会上，各监管企业围绕社会责任工作目标及思路进行了深入的交流。市政府国资委党委书记、主任苏军献主持会议并讲话。

会议指出，各监管企业要进一步提高政治站位，准确把握新时代赋予社会责任工作的新内涵、新要求，推动履责实践从“有形覆盖”向“有效作为”转变，切实将社会责任转化为驱动创新发展、优化内部管理、提升品牌价值、防范化解风险的内生动力，实现企业成长与社会进步的共生共赢。

会议强调，一是深化思想认识，在提升履责站位上达到新高度。坚决摒弃“重形式轻实效、重部署轻融合”的倾向，深刻理解社会责任是国企核心功能的重要组成部分，牢固树立“责任即竞争力、履责即创价值”的先进理念，从战略高度谋划社会责任工作，推动全系统社会责任工作开创新局面。二是强化系统思维，在推动深度融合上实现新突破。各监管企业要将社会责任理念全面融入公司治理、战略规划、投资决策和生产经营的全链条，强化企业之间的纵向联动与横向协同，做到政策共学、问题共解、经验共享、信息共通。要注重分层分类开展全员培训，培育特色责任文化，让责任理念真正内化于心、外化于行。三是突出实干导向，在狠抓工作落实上展现新作为。各监管企业要坚持结果导向，细化“时间表”和“路线图”，主要领导要亲力亲为，分管领导要靠前指挥，牵头部门要统筹协调，形成闭环管理体系。要进一步健全组织架构，强化人才和资金保障，要以“踏石留印、抓铁有痕”的劲头，确保各项工作任务落地生根，在全系统营造比学赶超、争创一流的浓厚氛围。

市政府国资委党委委员、副主任杨剑，三级调研员刘锡国，机关相关科室负责同志，各监管企业主要领导、分管领导及相关部室负责同志参加会议。

（企管科供稿人：权立华）