为进一步加强区域国资监管交流，提升工作质效，完善分类考核评价体系，破解监管痛点，今日，张家口市国资委原义文副主任带队到我委调研交流，围绕国有企业负责人经营业绩考核、收入分配改革两项核心工作开展座谈，我委武力军副书记及考核分配科相关人员参加会议。

座谈中，我委围绕市属国企负责人经营业绩考核、工资总额管理、薪酬分配等重点工作，全面介绍制度设计、实操流程与典型做法，张家口市国资委详细介绍了本地考核分配工作思路与推进情况，双方就工资总额动态调控、业绩指标设置、难点问题处置等内容进行深入交流。

此次座谈会聚焦主业、务实高效，既拓宽工作思路，也为破解考核分配共性难题提供有益参考，不仅梳理了两地国企考核与分配改革的亮点成效，也明确了优化方向。下一步，两地国资委将建立常态化交流机制，我委将认真吸收借鉴各地好经验、好做法，持续优化考核分配体系，助力国有企业高质量发展。

（考核分配科供稿人：张影）