为深入贯彻落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，全面压实基层党建工作责任，推动机关党的建设高质量发展，2月4日，市国资委机关召开2025年度党支部书记述职评议会议。会议系统总结过去一年机关党建工作成效，分析存在问题，部署新一年重点任务，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。机关党委班子成员、机关各党支部书记参加会议，部分党员代表列席会议并进行民主评议。

会议指出，2025年，机关各党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕国资监管和国企改革发展中心任务，扎实推进“四强”党支部建设，着力强化党的建设、带好党员队伍，推动机关党建工作实现整体提升、取得扎实成效。机关各党支部政治机关的属性和功能进一步凸显，理论武装不断走深走实，党支部标准化规范化建设持续加强，服务大局的支撑作用有效发挥，纪律作风建设的刚性约束更加彰显，基层党建整体水平迈上新台阶，呈现出全面进步、全面巩固的良好态势。

会议要求，2026年是实施“十五五”规划的开局之年，抓好机关党建工作意义重大、责任重大。机关各党支部书记要切实扛起“第一责任人”职责，以此次述职评议为新起点，精准发力、全力攻坚，推动机关党建工作再上新台阶。一是要在深化理论武装、推动学用贯通上下真功、求实效。围绕国资国企改革发展中的难点堵点确定学习主题，健全“专题学习+案例研讨”机制，推动学习成果转化为政策举措和改革动力，实现学思用贯通、知信行统一。二是要在推动深度融合、打造特色品牌上出实招、亮新招。机关各党支部要结合职能任务，创新“党建+一线服务”“党建+风险防控”等融合载体。着力破解品牌建设短板，系统总结提炼“联建共创”“闭环服务”等特色实践，努力形成“一支部一特色、一品牌一内涵”的生动局面，让党建品牌成为高质量发展的红色引擎。三是要在夯实组织基础、激发队伍活力上抓精细、重长效。着力提升组织生活吸引力，创新“主题党日+业务研讨+现场服务”等模式。加强党员教育管理精细化，健全精神激励、成长关怀与价值认可相结合的正向激励体系，营造比学赶超、干事创业的浓厚氛围。

会议强调，机关各党支部要以更加饱满的热情、更加扎实的作风，锐意进取、狠抓落实，着力锻造一支想干事、敢干事、善干事、能干成事的过硬党员队伍，不断开创机关党建工作新局面，为奋力谱写中国式现代化建设的国资国企新篇章提供坚强政治保证和组织保障。

（机关党委供稿人：张凡）